Comprendre le contexte
Votre public, vos pratiques et les ressources disponibles permettent de préciser le besoin.
Développement des compétences
Formation du personnel
Construire une réponse de formation à partir des besoins professionnels et pédagogiques de vos équipes.
Un accompagnement pour votre établissement, vos équipes et vos pratiques pédagogiques.
Pour qui, pour quoi ?
Des compétences
à mettre en pratique.
Public concerné
Personnel enseignant, équipes techniques et responsables d’établissement.
Les objectifs de l’accompagnement
01
Identifier les besoins de développement des compétences
02
Définir les priorités de formation
03
Relier les apprentissages aux situations de travail
Ces axes constituent un point de départ : les objectifs et le contenu détaillé sont à préciser avec notre équipe selon votre contexte.
Notre approche
Une progression pensée
avec votre établissement.
Définir les priorités
Nous échangeons sur les compétences visées et le périmètre de l’accompagnement.
Préparer la mise en pratique
Les contenus et les supports sont à définir en lien avec vos situations pédagogiques.
Préparer votre demande
Une formation commence
par un échange.
Décrivez votre besoin pour préciser ensemble le programme et les conditions d’organisation.
Demander des informations ↗Quelles informations nous transmettre ?
Votre établissement, le public concerné, le nombre de participants, les compétences visées et les équipements disponibles.
Quelles sont les dates et la durée ?
Contactez notre équipe pour connaître les disponibilités et définir une durée adaptée au périmètre de votre demande.
Comment connaître le tarif et le lieu ?
Les conditions financières et le lieu sont à confirmer avec FETRAINING lors de la préparation de votre projet.
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Passons à la pratique
Faisons avancer votre projet.
Notre équipe vous accompagne dans la définition de votre besoin de formation.